La Asociación de Trabajadores del Estado -ATE-, mediante el Consejo Directivo Provincial, rechazó la propuesta salarial del Gobierno de Entre Ríos al tratarla de insuficiente. La misma se trata de un monto fijo a cuenta de paritarias de entre $2.500 y $3.500. Además, el gremio expresó sus pretenciones.
El Consejo Directivo Provincial de ATE desestimó, este viernes, la propuesta del Ejecutivo provincial que consiste en una suma fija de $3.500 para los salarios de hasta 50 mil pesos, como así también, de $2.500 para los sueldos de hasta $100.000, a pagarse durante octubre, noviembre y diciembre.
«Es totalmente insuficiente y está muy lejana a lo que se pretende desde los trabajadores», expresaron los dirigentes del gremio que nuclea a los trabajadores de la administración pública. A su vez, manifestaron que diferentes demandas.
El primer pedido destaca que «Los montos ofrecidos se tienen que mejorar, ya que están muy por debajo de la inflación y la pérdida del poder adquisitivo del salario en lo que va del año».
«El ofrecimiento no puede ser en ‘negro’, tiene que ser remunerativo para no desfinanciar la Obra Social y la Caja de Jubilaciones», afirmaron en el comunicado.
Asimismo, agregaron: «Se tiene que incluir en la propuesta a los compañeros que revistan en Contratos de Obra, que perciben un salario, después de pagar los impuestos provinciales y nacionales, de 17.000 pesos».
A la vez, desde el consejo se definió realizar un Plenario Provincial de Delegados de Salud. «Este sector es el más expuesto a la pandemia y también el que más ha padecido las medidas arbitrarias desde el Ministerio de Salud», advirtieron.
Y subrayaron: suspensión de Licencias Profilácticas, demoras o negativas de cubrir con suplencias las ausencias de los titulares, descuentos de adicionales, no efectivización del Bono Nacional, sobrecarga laboral, para nombrar solo algunas.
En este marco se convocó a Plenario para discutir las actuales condiciones laborales y «una urgente recomposición salarial para el sector Salud».