A través de un convenio firmado este miércoles en la sede Concepción del Uruguay de la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos, todos los trabajadores portuarios de la provincia de Entre Ríos lograron un 26% de incremento en sus jornales.
El convenio fue rubricado por las empresas Urcel Argentina, Estibamar, Servicios Integrales Multimodal, y la empresa PTP Group lo hará en las próximas horas. Cabe señalar que todas estas empresas son prestadoras de servicios en los puertos de la provincia de Entre Ríos.
Por parte de los trabajadores, y tal cual se viene firmando el año 2014 de forma ininterrumpida, acordaron todas las entidades sindicales que representan a los estibadores, guincheros, apuntadores, maquinistas, y afines.
“Como cierre de la paritaria correspondiente al periodo 2020/2021, las partes acuerdan incrementar los salarios básicos mensuales y los jornales básicos de convenio o de empresa de cada categoría, vigentes al mes de marzo de 2021, en un 5% con carácter remunerativo, y a partir del mes de abril de 2021, las partes acuerdan incrementar los salarios básicos mensuales y los jornales básicos de convenio o de empresa de cada categoría vigentes al mes de abril de 2021, en un 20% de carácter remunerativo”, señala el convenio suscripto, totalizando, en forma acumulativa, un 26% de incremento salarial real a partir de este 1° de abril, ya que el 20% final se aplica sobre el jornal anterior más el 5%.
Uno de los aspectos destacados de este acuerdo alcanzado en Entre Ríos es su encuadramiento dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 431/05 que rige a nivel nacional y que permitirá su homologación ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, instancia que se aguarda para los próximos días. Por otra parte, se acordó que el convenio alcanzado tendrá vigencia desde abril de este año hasta el mes de julio próximo, inclusive.