La Asamblea de la AOEM Sindicato Municipal decidió aceptar la Propuesta del departamento ejecutivo municipal de establecer un mínimo de bolsillo garantizado de $ 7.500 para empleados de planta permanente. A su vez aceptar un incremento al sueldo básico de un 20% para personal de planta y contratados.
Ambos puntos a aplicarse el próximo viernes 1 de abril de 2016. Por otro lado recibirán un “bono de refuerzo” por única vez de $1000 a cobrar a mediados del mes de abril. El acuerdo aceptado regirá hasta el mes de julio, que se daría comienzo a nuevas reuniones por las partes resolviendo el incremento del segundo semestre del 2016. Se trataron también consideraciones en higiene y seguridad laboral, carrera administrativa, servicio a la comunidad, mutual, vivienda, y pase a planta de contratados.