El Municipio enfrenta la situación de los contratados

p2-5-2-16AOEM y ATE Uruguay piden que los empleados que actualmente son contratados puedan pasar a la plata permanente del Municipio.

Tras las primeras reuniones del Ejecutivo Municipal con los gremios que nuclean trabajadores municipales, tanto la AOEM como ATE Uruguay coincidieron en la necesidad que los empleados que actualmente son contratados puedan pasar a la plata permanente del Municipio. En ese sentido, el secretario de Gobierno, Ricardo Vales, comentó que en la gestión anterior ya se había pedido un informe a las distintas secretarías sobre la necesidad de los cargos a cubrir depende de la operatoria de cada una de ellas.

 

Llamados a concurso
En cuanto al pedido del sindicato municipal sobre los concursos para los cargos de jefaturas para la planta permanente, Vales expresó: «Hay algunos departamentos y divisiones en donde las jefaturas están vacantes o con interinos y la idea es llamar a un mínimo de diez concursos». Respecto al aumento del salario que solicitará la AOEM, sostuvo: «Una vez iniciadas formalmente las paritarias habrá que ver qué porcentuales solicita el sindicato y que por cuéntales puede otorgar el Ejecutivo. Los últimos años se han hecho todos los aumentos de salarios en porcentuales y por etapa, algo que se hizo también en distintos Municipios».

 

Emergencia salarial
Por otra parte, el secretario de Gobierno se refirió a lo expresado por ATE sobre la necesidad declarar la emergencia salarial y laboral en el Municipio. «No creo que el Municipio deba declarar una emergencia salarial porque se vienen pagando los sueldos en forma normal y sin atrasos. En los últimos 4 años, y por pedido del sindicato municipal, el Municipio paga el primer viernes de cada mes, tampoco se han atrasado los pagos del aguinaldo y se han podido dar los bonos tanto a los contratados como al personal de planta»

 

Renovaciones
A su vez, Vales remarcó que todos los contratos que vencieron el 31 de noviembre fueron renovados por ordenanza por un nuevo año. «Creemos que el mayor recurso que tiene el Municipio es el recurso humano, eso hace la diferencia y a eso se apuesta «, dijo finalmente.