El Gobierno ofreció 24 % de mejora salarial en dos tramos: 13 por ciento en el mes de marzo y 10 % en el mes de julio, para los estatales entrerrianos y todos los montos son de carácter remunerativo. El nuevo encuentro paritario será el próximo lunes, pero los gremios no salieron muy convencidos con lo escuchado.
Junto a la garantía absoluta de continuidad de todos los puestos y contratos laborales y la vigencia del régimen de recategorizaciones a partir abril, en la sede de la Secretaría de Trabajo referentes del gobierno le hicieron esta oferta del 24% en dos tramos a los representantes de ATE y UPCN, acordándose un nuevo encuentro paritario el próximo lunes al mediodía.
Rechazo
Desde ATE ya se rechazó públicamente la propuesta y pidió «una nueva que sea seria, responsable, con un valor equitativo real para los trabajadores». De lo contrario, aseguran que realizarán medidas de fuerza. En tanto que Carina Domínguez, secretaria gremial de UPCN, dijo que la propuesta salarial «fue rechazada de forma contundente porque no reúne las características mínimas de una propuesta para analizar».
Hoy los docentes
Ayer al mediodía la Comisión Directiva Central de AGMER recibió una nueva propuesta de recomposición salarial, presentada por el Poder Ejecutivo en el Juzgado Laboral Nº 4, en el marco de la conciliación obligatoria. «Presenta escasas modificaciones respecto de la última: reitera el pago en cuatro cuotas del mes de febrero;
traslada $106 al código 02 para cargos iniciales y aumenta hasta el 20% tanto en febrero como en julio el código 018 para horas cátedra de Nivel Medio. Además, no hay propuesta ante la demanda de remuneración de FONID», señalaron desde el gremio docente, que este viernes «comunicará formalmente, la respuesta correspondiente en la audiencia prevista, ateniéndose a las resoluciones y criterios ya definidos por la entidad».