El Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo salarial para quienes trabajan en comercios, tal como informó la filial local del Sindicato de Empleados de Comercio.
De esta forma, desde abril está en vigencia el 20% de mejora sobre el salario básico, que será abonado en dos tramos de 10% cada uno. La primera etapa de incremento no remunerativo se extenderá hasta junio mientras que desde julio será remunerativo.
El acuerdo rige por 6 meses e incluye una cláusula de garantía de seguimiento del acuerdo, que asegura dos nuevas instancias de negociación. Una de ellas será en octubre y la segunda en enero de 2018. El objetivo es que se garanticen nuevas etapas de negociación para analizar las posibles variaciones económicas que pudieran afectar los salarios de los empleados de comercio.
Los incrementos son resultado de las paritarias que en marzo encabezaron el Ministerio de Trabajo, el gremio y la Confederación de la Mediana Empresa (CAME). Sólo restaba homologar el acuerdo.